興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，全球銀行30強、世界企業500強。
成立32年來，興業銀行始終堅持“以客戶為中心”的經營理念，跟隨客戶腳步和需求變化，深化推進多渠道、跨市場、綜合化經營，目前擁有45家一級分行(含香港分行)、2019家分支機構，與全球1400余家銀行建立代理行關系，網上銀行、手機銀行、錢大掌柜、興業管家等線上服務網絡不斷健全，并逐漸從單一銀行發展為以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、期貨、資產管理、消費金融、研究咨詢、數字金融等在內的現代綜合金融服務集團。

興業銀行招聘流程：

興業銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由興業銀行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由興業銀行各省市分支機構組織實施。

興業銀行校園招聘時間：

(一) 總行信息技術部崗位
專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、物聯網工程、數字媒體技術、大數據分析、人工智能等計算機類專業。
(二) 總行數字銀行管理部崗位
專業要求：計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、電子通信、大數據管理、人工智能等計算機類專業;金融、金融工程、商業分析、數學、應用數學、統計、應用統計 等金融數學統計類專業。

興業銀行校園招聘時間：

2022興業銀行春季校園招聘報名時間根據具體分行確定，請及時查看各分行公告。

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一、硬性條件要全面
　　硬性指標包括你的學歷、專業、英語水平等，每個銀行的喜好都不盡相同。因此建議大家在投簡歷前，在網上查找下該銀行的招聘信息、求職經歷等，有針對地寫自己的簡歷，避免自己的簡歷被刷 。
　　二、突出與金融方面相關經歷
　　“沒有銀行實習經歷會不會拒之于門外?”這是很多同學糾結的問題，只因銀行實習難找，即便是專業對口的也不見得能爭取得到實習機會。所以，銀行實習經歷不是必要條件，只是加分項，有自然是好事，但沒有的同學也不必因此而放棄銀行。
　　三、基本信息的填寫要真實
　　一般而言，基本信息要如實填寫，這也是個人誠信的表現。但考生可以在個別項目突出亮點：如照片環節，上傳一張靚麗的照片，無形中可以提升你的競爭力，銀行招考雖說不是選美，但你去銀行大廳看一下，看看已被錄取的銀行員工就知道自己應怎么準備了;還有現在居住地和戶籍所在地，雖然銀行在招聘中并沒有明確的戶籍要求，但是相比較而言，居住地、戶籍所在及與銀行工作地相近，還是有一定的優勢的。
　　四、基本信息要全面
　　網上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的這一類關鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關鍵字。當然你不可能知道這些關鍵字具體是哪些，因此的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開放性的問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的節省。

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

　2022興業銀行春季校園招聘筆試時間預計為2022年3月。

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一、行政職業能力測試類 興業銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
興業銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
農業發展銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型;
三、綜合知識類
興業銀行考試綜合部分主要包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。
其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點，所以建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
興業銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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興業銀行面試時間一般在筆試之后的10天至15天內，面試通知會發送至各位考生的手機上，請各位考生及時關注自己手機短信，以免錯失信息。有把握的小伙伴建議盡早準備面試，不要等到收到面試通知再準備面試備考，這樣時間非常緊。

興業銀行校園招聘面試形式分為：無領導小組討論和半結構面試

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

興業銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

一、面試正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
三、不要說詆毀別人或者別的的話，因為可能就有領導是詆毀那個畢業的。
四、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進而對癥下藥，有重點、有針對性地思考、準備答題要點，在草稿上簡明扼要地寫下答題要點，并盡可能將問題考慮全面。
五、面試表達時，語言要流暢、語速要平穩、吐字要清楚，將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現個人的自信。
六、注意面試禮儀的善始善終，離場時間向考官微微鞠躬，禮貌道別，滿懷自信地走出考場。切不可因發揮不好而自亂陣腳，以失敗者的頹廢形象離場，導致虎頭蛇尾、前功盡棄。

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。